第四百一十八章福利改革
看我黑着脸，小妮子居然一点都不害怕，还笑嘻嘻的指着我说道：“松松哥哥，真的像一只猫猫呀，真是太像了。嘻嘻嘻……”
看着他天真无邪的样子，我哪里还能生的起气来呢？
我穿起衣服要去上班，没想到小妮子居然也要跟着我一起去。我说你不用去找工作吗？小妮子说好不容易从学校逃脱，当然是要玩两天啊。我说那你去玩啊，哥哥给你一张卡，随便刷，刷爆了，哥哥给你还款。
小妮子就一把抱着我的胳膊，说只有跟我在一起才最好玩。
于是，一群人用羡慕嫉妒恨的眼光，看着一个穿着高跟鞋，比我还高一点的小美女抱着我的胳膊，跟着我进了办公室。
外面的人窃窃私语，说宁暖暖不在，老板换新秘书了，还是个大学生，一万块一个月包养的。老板这是要换换口味了。
幸亏当时我没听到，不然我一定把他的头给塞到马桶里。
我刚到家办公室，就听到会议室里有人在争执什么。
我心说谁这么勤奋，带着小丫头过去一看，居然是郁佳、姚欣蓉、张亮三大巨头，带着几个中高层在那里开小会。
场面非常激烈，快赶上宝岛上大选时候的场面了。这也得益于张亮最近推出的一项新政策，那就是效仿古时候的言官无罪。不管你提出的建议和批评多么的新奇和刺耳，只要你敢说，就鼓励你，而且说错了，没事。如果建议和批评被采纳，那么就会有重奖。
他们在争论的问题就集中在员工福利上面。下面提出了好多改善员工福利的建议。比如一年两次员工体检，而且体检的时候是否可以带着家里人一起；比如公司组织的旅游从一次改成两次；比如一周可不可以上四休三……
作为业务副总的姚欣蓉非常的生气，说下面的这些人简直就是要搞事情，他妈的天天不想着好好工作，净想着休息和要钱。如果再听到谁提福利的事情，统统开除！
张亮笑嘻嘻的抽着烟，说他对这些建议很看好，可以试试看。作为综合老大郁佳一直没有表态，但是看样子对于这么大的改善，也并不看好。
他们正在争论，看到我过来了，都点点头，准备继续争论。但是看到我身边的小妮子，不管男女，眼睛都一下子亮了一下，齐齐呆呆的看了足足三秒才转移目光。
我干咳一下，说麻烦你们注意力集中一点，谈工作，别看我表妹，不然就单挑。他们才恋恋不舍的从小妮子身上转移到工作上。
几个人争的唾沫横飞，李晓茹带着秘书处的人换了几次水了，还没有结果。最后几个人把材料都扔给我，说要我做决定。
我就看了一眼，直接扔过去，说托尼（张亮）的意见就是我的意见。
姚欣蓉脸色一下就变了，说可是这样的话，我们的开支将会增加很多。我看了一下张亮，说你自己拉的屎自己擦。
张亮笑嘻嘻的抽着烟，说道：“其实也简单。大家只是看到了增加了一些支出。但是增加一次旅游、增加一次体检，实际上每个人只是多了几千块的支出，平摊到每个月的工资上，不过是小几百块而已。他们估计顶多看一眼，然后“哦”一声就完了。但是换成福利的话，他们出去吹牛逼就多了无数的资本。我们的支出并没有多太多，但是给员工带来的幸福感却是呈几何形的上升。那么大家觉得这样到底值不值？”
姚欣蓉和郁佳都低着头，沉思着，最后点点头，说这些都可以试行。然后张亮让李晓茹在邮件里开始给全体员工发了一封“告全体员工的一封信”。
内容着重提到了，公司的言官无罪政策表现很好，希望大家保持，并对提出合理建议的人员进行奖励。具体奖励等人资部稍后进行公示。并新增福利如下：
1、每年一次的员工旅游，变为两次。一次省内，一次省外。
2、每年一次的员工体检，变为两次。其中一次可以让两位家属同时参加。
3、每天定时给员工发放加餐，各种小零食由经理带着主管领取，并发放到每个员工手里。
4、增加躁动假。即员工请假不需要理由，哪怕告知自己领导，说自己这两天心情不好，我就是要请假。必须要批！而且带薪！根据个人职位、贡献、入司时间不等，可以请假的天数和工资发放百分比（最低不低于60%、最高当日工资全发的带薪休假）不同。具体根据稍后的人资部文件为准。此假期与年假不重合，可以累计休息。
5、暂时试行一周上四休三，一周上五休二。
6、暂时试行周五工作六小时。
7、暂时试行弹性工作制。
8、如5.6.7条试行效果良好，可以改为每周全部上四休三，每天全部六小时……全员弹性工作制……
9、……
邮件一发出去，几乎所有的员工打发疯了，不知道是谁带的头。几乎所有的员工一起齐声呼喊：谢老大万岁，张老大万岁……
一开始还是无序的大声嘶喊，后来所有人居然节奏统一了，齐齐挥舞拳头，一起大声的呼喊了。甚至有些员工居然眼眶红红，眼角有些湿润了。
我和郁佳等人做梦都没有想到，只是一些小小的福利改变，居然带来这么大的震动。整个欢呼足足持续了半个小时。姚欣蓉和郁佳等人连连在邮件里压制，要求不要情绪太过于激动，但是压制了三次都没有压下去。
下面员工的情绪实在是太高涨了。
最后还是我和张亮出面，才让整个庆祝活动冷却下来。
而且我们通过监控，可以看到外面的员工虽然没并没有说什么，但是行动起来的速度，明显比以前加快很多。而且以前总是拖沓着不想动弹的情绪一扫而空，都是哭着喊着想要去接项目、干工作。
姚欣蓉有些呆呆的看着外面欢呼的景象，说道：“没想到下面员工的情绪居然这么高涨，这些小恩小惠真的这么重要吗？”
章节错误，点此报送，报送后维护人员会在两分钟内校正章节内容，请耐心等待。